Жанна Мордовина

Жанна Мордовина

Cтарший помощник прокурора Нижегородской области по взаимодействию со средствами массовой информации и общественностью

Работал без договора и зарплату не выплатили. Что делать?

10:21 — 27.09.2016

ВОПРОС: Работала у ИП без договора, есть свидетели. Когда уволилась, зарплату мне не выплатил. Что мне делать?

ОТВЕТ: Согласно ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

С учетом изложенного, в случае невыплаты окончательного расчета при увольнении и отсутствии в письменной форме трудового договора, Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений (о признании отношений трудовыми) и взыскании соответствующего расчета.

Кроме того, за защитой своих нарушенных трудовых прав Вы можете обратиться с соответствующим обращением в органы прокуратуры либо в Государственную инспекцию труда.

Теги: Общество

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.