Тому, кто растит хлеб, открыты ворота рая

06:00 — 11.08.2007

Александр Лысов

Руководитель СПК им. Кирова Ш. А. Нариманов (в центре) с главным агрономом хозяйства Р. А. Анвяровым (слева) и начальником первого отделения Х. Х. Хусаиновым.

Руководитель СПК им. Кирова Ш. А. Нариманов (в центре) с главным агрономом хозяйства Р. А. Анвяровым (слева) и начальником первого отделения Х. Х. Хусаиновым.

Тому, кто растит хлеб, открыты ворота рая

06:00 — 11.08.2007

Александр Лысов

СПК им. Кирова ? одно из самых крупных и крепких хозяйств Пильнинского района. Во главе сельхозпредприятия стоит зрелый руководитель, опытный организатор производства Шамиль Анясович Нариманов. Нынешняя уборочная ? уже тринадцатая в его председательской карьере.
Село Красная Горка, где располагаются два отделения СПК им. Кирова, ? самое старинное татарское поселение в Нижегородской области. Председатель  Ш. А. Нариманов родом отсюда, окончил здешнюю школу, вернулся сюда после сельхозинститута. Работал главным инженером колхоза, заместителем председателя.

В начале 90-х годов Шамиль Анясович решил заняться частным предпринимательством. Бизнесмен из него получился, надо сказать, успешный, дела шли неплохо. Правда, по его собственному признанию, было горестно наблюдать, как родное хозяйство приходило в упадок. И когда Нариманову поступило предложение возглавить колхоз, он согласился.

То отчетно-выборное собрание, на котором Шамиля Анясовича избрали председателем, вошло в историю села. Шутка ли сказать ? 12 часов в общей сложности шла его работа, страсти кипели нешуточные. А итоги голосования по четырем кандидатурам оказались такими: 76 процентов голосов колхозников получил Нариманов, а на долю остальных выпало лишь 24 процента. Среди других кандидатов, надо сказать, были и бывший председатель, и бывший колхозный парторг. Но люди предпочли Шамиля Анясовича, связывая будущее хозяйства именно с ним. Жизнь показала, что сельчане не ошиблись тогда в своем выборе.

? Принять решение вернуться в колхоз и возглавить коллектив, ? рассказывает председатель, ? было для меня непросто. Ведь предстояло бросить налаженный бизнес, который давал стабильный доход, и идти в хозяйство в сложное для него время. Но два фактора оказались определяющими для меня. Во-первых, поддержка людей, она чувствовалась, и понимание, что они мне доверяют. Во-вторых, вспомнились тогда слова имама нашей мечети, который как-то сказал в беседе со мной, что тому, кто растит хлеб, открыты ворота рая.

Те годы, когда сельхозпредприятие имени Кирова возглавляет Ш. А. Нариманов, вобрали в себя сложнейший путь ? стоявшее на грани развала хозяйство постепенно, за счет каждодневного настойчивого труда земледельцев и животноводов и колоссальной самоотдачи руководителя пришло к эффективному производству, приносящему стабильную прибыль. Талант руководителя сочетается у Шамиля Анясовича с завидной целеустремленностью, что и приносит успех в работе.

Развитие зернового хозяйства было верно им определено в качестве основного направления. Возделывание пшеницы, ячменя и ржи, от которой в СПК им. Кирова не отказываются, дает неплохую выгоду. Умело используя весь комплекс агротехнических мероприятий, здесь в последние годы получают завидные урожаи зерновых. Вот и в нынешнюю жатву урожайность составляет в пределах 34?35 центнеров с гектара.

Всего в хозяйстве под зерновые культуры отведено 1680 га, из них 800 га занимают озимые. Поля, по которым мы на днях проехались с председателем, поражают своим отличным состоянием.

В жатве заняты сейчас пять комбайнов, в числе которых три «Дона», «Нива» и «Полесье» ? этот универсальный комбайн, который используется еще и при заготовке сенажа, и во время уборки свеклы, хозяйство приобрело первым во всей округе. А рискнувший на дорогостоящую покупку председатель ни разу не пожалел о своем решении.

Бережно относятся в СПК им. Кирова к хранению и первичной обработке урожая, в обоих отделениях хозяйства имеются асфальтированные площадки для приема зерна, сушильно-очистительные комплексы. Большое внимание в хозяйстве уделяют и семеноводству, постоянно приобретая элитные и суперэлитные семена.

Надо обязательно сказать еще и о том, что забота о людях труда всегда стоит на первом месте у руководителя сельхозпредприятия. Ежегодно в СПК им. Кирова растет среднемесячная зарплата. Успешно применяется премиальная и натуральная оплата труда, что стимулирует сельских тружеников на хорошую работу.

? В эту уборочную, ? говорит Ш. А. Нариманов, ? комбайнеры получают по 35 рублей за тонну обмолоченного зерна плюс по 10 кг зерна. Вот и считайте: если в день комбайн намолачивает по 100 тонн, что является для нас обычным явлением, то на двоих (на каждом комбайне работают два человека) получается 3,5 тысячи рублей. И прибавьте еще тонну зерна, которая стоит 5 тысяч руб. Больше, чем по четыре тысячи в сутки, выходит заработок комбайнера в страду.

Так что на оплате труда работников в сельхозпредприятии не экономят. Любопытна и такая деталь. В СПК им. Кирова заготовлено нынешним летом 1864 тонны сена, из них на корм животных общественного стада оставлено 777 тонн, остальное сено ушло населению для поддержки личных хозяйств.

К достоинствам здешнего руководителя надо отнести еще умение организовать дело и расставить имеющиеся людские силы, что называется, по-умному. В уборочную комбайны выезжают в поле рано, в 6.30 утра, напарники-комбайнеры, сменяя друг друга, трудятся до часу ночи.

4190

Комментирование данного материала запрещено администрацией.