И рабочие места, и налоги

06:00 — 23.06.2007

Светлана Дурнева

И рабочие места, и налоги

06:00 — 23.06.2007

Светлана Дурнева


Канули в Лету те времена, когда лесистый Тоншаевский район для многих российских предприятий служил источником такого сырья, как фанерный кряж. Но три года назад на тоншаевской земле появились инвесторы, готовые к взаимовыгодному сотрудничеству с администрацией района по организации нового предприятия ? завода по выпуску фанеры и углубленной переработке древесины. Стороны ударили по рукам, и закипела работа. Инвесторам пришелся по душе тот факт, что в северной глубинке живут и работают люди слова и дела.

В короткие сроки на свободных производственных площадях, которые пришлось сначала восстановить, было смонтировано оборудование для фанерного производства, был набран и обучен персонал. И полтора года назад, в канун 2006 года, в поселке начала работать первая линия нового предприятия ООО «Заветлужье». Решилось несколько проблем: район обрел новые рабочие места, районная казна получила значительные налоги, а на пустующих производственных площадях началось ежегодное изготовление 5 тысяч кубометров фанеры.

Тогда на торжественном открытии завода его директор Дмитрий Александрович Шульпин в присутствии заместителя губернатора заверил земляков, что завод будет расширяться. Рост производства скажется на увеличении не только количества рабочих мест, но и заработной платы.

А также на отчислениях в местный бюджет. И, как показала жизнь, это были не пустые обещания.
Правда, цена этих обещаний оказалась довольно высокой. Несмотря на то, что Тоншаевский район можно отнести к трудоизбыточным территориям, формирование трудового коллектива шло долго и трудно. Ведь на таком технологичном предприятии нужны не только квалифицированные кадры, но и достойные исполнительные и ответственные люди. Используя и кнут, и пряник, и различные методы стимулирования, здесь достигли относительной кадровой стабильности. Сейчас на заводе трудятся 84 человека, причем больше половины ? женщины, которые незаменимы на определенных стадиях производства, поскольку там нужны их усидчивость и внимание. Заработная плата по районным меркам высокая, в среднем 5626 рублей. Но кроме нее есть еще система премирования и слово руководителя о ее неуклонном росте.

Первая линия работает в три смены и успешно, понемногу растут объемы производства. Этому способствует и еще одно разграничение функций, на которое пошло ООО «Заветлужье», на базе которого родилось новое предприятие ? ООО «Березка», занимающееся лесозаготовкой и автоперевозкой фанерного кряжа. Работают здесь 20 человек, а возглавляет это предприятие женщина ? бывший главный бухгалтер завода О. В. Антипова. Такое разделение оказалось оправданным. И даже в нынешний проблематичный из-за погодных условий год коллектив «Березки» справился со своей работой на сто процентов и обеспечил завод сырьем на весь летний период.
Это также позволило сконцентрировать все усилия руководства и специалистов завода на монтаже второй линии, оборудование которой уже установлено и апробировано. Линия начнет работу 24 июня и по планам к сентябрю-октябрю нынешнего года выйдет на проектную мощность 450?480 кубометров фанеры в месяц. Эти два летних месяца необходимы для подбора и обучения персонала и отладки ненового оборудования, которое, так же как и в первом случае, было собрано по всей России. Что касается персонала, то часть работников, возможно, придется искать по окрестным населенным пунктам. А чтобы обеспечить доставку людей, предприятие приобрело автобус.

Ассортимент производимой заводом фанеры довольно обширен, и весь он востребован. Причем процентов на сорок спрос опережает предложения, и сегодня заказов у завода на полторы тысячи кубов в месяц. Фанера нужна и в строительстве, и в мебельном производстве. Так что вторая линия предприятию нужна как воздух, ведь любое производство рентабельно, когда есть объем. Чтобы выпускать необходимый объем продукции, требуется не меньший объем сырья. И это для лесопереработчиков головная боль. Предприятие, несмотря на довольно жесткие и трудоемкие условия, оформило долгосрочную аренду на 11 тысяч кубометров. По году освоен практически весь объем, проведены все лесоустроительные мероприятия на делянке. Проявив себя рачительным хозяином леса, «Заветлужье» имеет намерение взять в аренду еще делянку. Ведь с учетом работы второй линии заводу требуется 15600 кубометров фанерного кряжа. Примечательно, но, по расчетам при ста процентах объема леса, выход фанкряжа составляет 53 процента. Для неспециалистов замечу ? это очень высокий показатель. Поскольку в лесах встречается деревья различных лиственных пород, завод даже пошел на то, чтобы использовать осину. Другую древесину, не используемую в производстве фанеры, здесь также планируют перерабатывать. Для этого будут закуплены пилорама и оборудование для производства древесного угля, если будет целесообразность, займутся и черенковым производством. Кстати, все отходы используются в котельной предприятия, которая в зимний период отапливает и часть поселкового фонда.

Сотрудничество предприятия и района прослеживается во всем. Например, в планах ООО «Заветлужье» создание еще одного дочернего, но сельскохозяйственного предприятия, которое займется скотоводством. Точнее, завод возьмет над лежащим на боку хозяйством своеобразное шефство и инвестирует в его возрождение средства. В перспективе, если решится вопрос с сельскими лесами, освоит и расчетную лесосеку.

ООО «Заветлужье» на сегодняшний день является основным бюджетообразующим предприятием района. В 2006 году Федеральная налоговая служба наградила предприятие грамотой за хорошие показатели по уплате налогов, сборов и других платежей в бюджеты всех уровней. Это при том, что налоговые отчисления составили 900400 рублей. А в первом полугодии нынешнего года уже 1 миллион 446716 рублей. И, судя по всему, это не предел.

Первоочередная задача руководства предприятия ? обеспечить сырьем в полном объеме обе линии. Ну а дальше планов громадье: и организация профсоюза, и начало строительства жилья для специалистов.


3208

Комментирование данного материала запрещено администрацией.