Камертон для ресурсов

08:00 — 14.03.2015

Предприятия-работодатели, которые принимают участие в создании ресурсных центров, признают эффективность данного проекта и готовы развивать сотрудничество.

Предприятия-работодатели, которые принимают участие в создании ресурсных центров, признают эффективность данного проекта и готовы развивать сотрудничество.

Автор фото: Светлана Юрина

Камертон для ресурсов

08:00 — 14.03.2015

В Павлове начал работу новый ресурсный центр. Восемнадцатый в Нижегородской области. До конца года планируется открыть еще четыре: в Арзамасе (по приборостроению), Дзержинске (металлообработка), Нижнем Новгороде (машиностроение и радиоэлектроника в оборонно-промышленном комплексе) и на Бору (электроника). Задача «новичка» — обеспечить высококвалифицированными рабочими и специалистами машиностроительную отрасль и автомобилестроение.

Отдача с первых дней

— Можно приобрести высококлассное оборудование, но если не подготовлен человек для работы, оно не будет давать высокой производительности или, того хуже, его попросту сломают, — сто раз прав губернатор Нижегородской области Валерий Шанцев, побывавший на открытии центра, созданного на базе Павловского автомеханического техникума имени Лепсе. — Сегодня в ресурсных центрах мы готовим 5,5 тысячи специалистов по различным отраслям, а надо около 12 тысяч. Соответственно, всего нам нужно около 30 таких учреждений.

Согласен с главой региона и генеральный директор предприятия «Инструм-Рэнд», одного из четырех, принявших участие в создании центра, Сергей Жаров.

— Где же еще взять специалистов? — рассуждает он. — Их можно взять с улицы, пытаться самим учить, что мы какое-то время и делали, выходя из положения. Но сами понимаете, когда приходят люди, знающие азы, не только теорию, но и практику, на деле попробовавшие себя и понимающие, что им это нужно, я подчеркиваю: главное, чтобы это было нужно им самим, — гораздо проще и в коллектив влиться, и в саму работу. А работодатель начинает получать от них отдачу чуть ли не с первых дней.

Да и сами студенты ресурсных центров все чаще подтверждают: обучение с использованием новейших технологий открывает перед ними новые профессиональные горизонты, позволяет развивать свои способности, становиться востребованными на рынке труда, дает чувство уверенности в завтрашнем дне.

Имитация реальности

Павловский центр включает в себя комплекс из пяти специализированных лабораторий и двух учебных мастерских: «Сварные технологии и термическая резка металла», «Технология сборки и испытания автотракторной техники», «Испытания материалов и контроля качества сварных соединений»… Список можно продолжить. Здесь, как и в других подобных учреждениях, есть современные тренажеры-имитаторы сложного технологического оборудования, отвечающие требованиям конкретных кластеров, позволяющие внедрять новые образовательные и производственные технологии. Эдакие камертоны, помогающие тонко настроить квалификации специалистов под требования производственного процесса. Уже одно это — удовольствие не из дешевых. Прибавьте сюда всю организацию обучающего процесса в самых разных его ипостасях.

Получилось ни много ни мало 24 млн рублей, половина из которых выделена из областного бюджета. Вторая половина — спонсорские средства предприятий-работодателей. В их числе, кроме уже названного «Инструм-Рэнда», Павловский автобусный завод, предприятия «Гидроагрегат» и «Горизонт».

По мнению Валерия Шанцева, созданный центр расширит возможности техникума по предоставлению образовательных услуг по программам профессиональной подготовки и повышению квалификации, а также позволит экспортировать образовательные услуги по подготовке кадров за пределы Нижегородской области.

Из истории вопроса

В 2007 году в регионе стартовал проект создания инновационных ресурсных центров по приоритетным направлениям развития экономики области. С 2010 года активизирована работа по созданию ресурсных центров на базе профессиональных образовательных организаций за счет средств областного бюджета и ведущих работодателей региона на паритетных условиях. Учреждения осуществляют образовательные услуги более чем по 60 профессиям и 40 специальностям. Кроме того, созданные ресурсные центры позволили аккумулировать новые образовательные и производственные технологии, которые способствовали открытию центров прикладных квалификаций.

933

Комментирование данного материала запрещено администрацией.