Не хватает матросов

07:00 — 01.04.2014

В 2013 году на модернизацию реального сектора было направлено более 100 млрд рублей.

В 2013 году на модернизацию реального сектора было направлено более 100 млрд рублей.

Автор фото: Николай Бравилов

Не хватает матросов

07:00 — 01.04.2014

Деньги, чтобы по достоинству оплатить труд рабочих? — Есть. Новейшее импортное оборудование, станки с ЧПУ, обрабатывающие центры? — Приобретено и установлено. Профессионалы? Пока ищем…

Голодоутоляющее средство

Так что же делать, дабы преодолеть кадровый голод? Этой актуальной проблеме было посвящено заседание круглого стола, проведенное на прошлой неделе в Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей.

В мероприятии принял участие депутат Госдумы Марат Сафин, представители министерств образования, промышленности и инноваций региона, руководители предприятий, образовательных учреждений.

Капитаны индустрии говорили о том, как складывается ситуация на заводах, что делается для решения задачи. Так, на Нижегородском машиностроительном заводе остро стоит проблема поиска квалифицированных токарей-расточников. Набрать людей из числа увольняющихся с других предприятий невозможно, спрос на рынке труда явно превышает предложение. Выход — переподготовить своих работников. Что и было сделано, на прошлой неделе 15 сотрудников машзавода приступили к работе на новых для них местах.

Переподготовку они прошли на базе одного из ресурсных центров, действующих на территории области.

Ноу-хау на софинансировании

Это одно из «ноу-хау» нашего региона. Ресурсные центры на базе учреждений профессионального образования создаются с 2007 года: вначале в рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование», а с 2010 года — при поддержке правительства области за счет средств регионального бюджета.

На сегодня создано 14 современных ресурсных центров по подготовке квалифицированных кадров и специалистов для высокотехнологичных производств. Ежегодно на эти цели из средств областного бюджета выделяется 22 миллиона рублей.

Одним из условий предоставления государственной поддержки образовательному учреждению является софинансирование за счет средств работодателя в размере не менее выделяемых из областного бюджета средств. Вклад работодателей в создание ресурсных центров составил более 160 миллионов рублей.

Планктон проигрывает, но не переводится

Такое государственно-частное партнерство, отмечали участники круглого стола, очень нужное дело. Но этого явно недостаточно. Ресурсные центры выпускают ежегодно 5 тысяч человек, а потребности промышленности оцениваются в 10–15 тысяч.

Мешает решению вопроса пресловутая практика «деньги за ученика», действующая в стране последние десятилетия. Школы получают финансирование из бюджета в зависимости от количества обучающихся. Поэтому, отметил директор Нижегородского индустриального колледжа Сергей Варакса, школы цепляются за каждого ученика, не желая отдавать его в учреждения профессионального образования. В то же время на строящийся новый Нижегородский машзавод требуются 4000 высококвалифицированных специалистов. Да и зарплата сегодняшних рабочих не ниже, чем у «офисного планктона», условия труда также не те, что были лет двадцать назад. Нынешний рабочий, по сути, то же, что оператор ЭВМ. Для управления сложным обрабатывающим комплексом ему требуется знание компьютера, умение на нем работать.

Отслужить на… ОПК

— Несмотря на то, что в Нижегородской области безработица ниже, чем в целом по стране, важно предоставить молодым людям площадку, где они могли бы реализовывать свои проекты. Отрадно, что правительство региона это понимает, — заявил Марат Сафин. — На базе Нижегородской области необходимо создать пилотный проект по подготовке кадрового потенциала.

По итогам заседания круглого стола участники выступили с конкретными заявлениями, оформленными в проект решения. В частности, федеральным органам власти предложено продлить действие президентской программы повышения квалификации инженерных кадров до 2020 года. Также необходимо внести в законодательство изменения, предусматривающие возможность прохождения гражданами альтернативной службы на предприятиях ОПК, выполняющих гособоронзаказ, и организовать налоговые льготы для предприятий, которые принимают на работу выпускников средних и высших учреждений профессионального образования без опыта работы с последующим обучением на местах.

Оказание поддержки для продвижения инициатив в федеральных органах власти возложено на Марата Сафина.

1101

Комментирование данного материала запрещено администрацией.