Факты и факторы

07:00 — 08.10.2013

Факты и факторы

07:00 — 08.10.2013


Сто тысяч – как много в этой сумме

«Доктор, а дайте мне сегодня таблетку от жадности покрупнее». Специалисты РОМИР вынуждены констатировать: «нормально-жизненные» запросы наших соотечественников росли за последний год намного шустрее инфляции.

В «среднем по больнице» для цивилизованного существования семье из трех человек, по мнению респондентов, в сентябре 2013 года требовалось 76500 рублей, Это на 22 процента больше, чем 365 дней назад. Самые завышенные требования – у жителей городов-миллионников, которым для воплощения мечты о нормальной жизни необходимо без малого сто тысяч целковых, а вот селяне готовы «не тужить, да добра наживать» и за две трети от этой суммы (62 тысячи рублей).

А вот те, кто нынче просыпается в каменных джунглях городов с населением до 500 тысяч человек, похоже, где-то нашли «губозакаточную машинку». За последний год сумма их требований к собственным доходам сократилась с 77 до 70 тысяч целковых.

Неизменное большинство
(Спрогнозируйте изменения Вашего собственного материального положения в ближайшее шесть месяцев. Опрос «Левада-центра»)



К зарплате подход индивидуальный

«Новый год идет – повышение нас ждет». Пока большие люди в самых верхах все никак не могут определиться, на сколько именно в следующем году должны подрасти замороженные тарифы естественных монополий, боссы чуть поменьше честно признались порталу HeadHunter, что намереваются аж с 1 января 2014-го увеличить зарплату уже имеющимся сотрудникам.

Впрочем, начальственная щедрость тоже имеет свои границы и приоритеты. Большинство из опрошенных руководителей намерены индексировать оклады только отдельным работникам. На втором месте те, кто собирается осчастливить некие отдельные категории. И лишь на последней строчке те, кто готов раздавать прибавки всем и сразу.

Любопытно, что пойти на «уравниловку» готовы боссы в основном средних по численности персонала фирм: до 500 сотрудников и не более 3 тысяч подчиненных. А вот самые прижимистые – топ-менеджеры крупных компаний (свыше 10000 тысяч работников): служащие в них могут рассчитывать исключительно на индивидуальный подход.

Границы щедрости
(На сколько вы намерены повышать зарплату. Опрос HeadHunter)



На работе кормит… дом

«На работу я без супа не хожу». Домашняя пища, разогретая в офисной микроволновке, по-прежнему остается трендом № 1 во время обеденного перерыва на работе. В этом сознались порталу «РБК. Рейтинг» более 37 процентов респондентов.

28 процентов отдают предпочтения яствам из столовой, а 16 процентов зарабатывают столько, что могут ежедневно ровно на час погружаться в мир гурманов в близлежащем ресторане. 7 процентов наиболее экономных наших сограждан вовсе не обедают. А около пяти процентов все же готовы раскошелиться на чай или кофе. Замыкает ТОП бизнес-ланчей вариант: мы еду в офис заказываем.

Поели – можно и отдохнуть
(В какие игры вы играете, нес
колько вариантов ответа. Опрос «Левада-центра»)





1088

Комментирование данного материала запрещено администрацией.