Засилье выбора

07:00 — 18.06.2013

Жаль, «изба» не горит, сходила бы потушила…

Жаль, «изба» не горит, сходила бы потушила…

Автор фото: Николай Бравилов

Засилье выбора

07:00 — 18.06.2013

Российские женщины не только умеют на скаку коня останавливать и ходить по горящим избам (ну или говорят, что умеют), но еще и, судя по статистике, на порядок образованнее мужчин. А парадокс (совсем уж в духе женской логики) вот в чем: живется в нашей стране лучшей половине человечества очень бедно и одиноко, несмотря на все ее замечательные качества, ибо дискриминация. К таким выводам пришли участники семинара с достаточно нетривиальным названием «Гендерное просвещение работников региональных и муниципальных органов власти», состоявшегося в Нижнем Новгороде.

Чиновниц просветили об ущемлении

Пока вся Европа решает, можно ли вступать в однополые браки, в нашей стране пытаются решить (или создать?) проблему дискриминации женщин. В Нижнем Новгороде активисты разных организаций и фондов, занимающихся вопросами гендера, собрали в одном зале представительниц областных и муниципальных властей с целью просветить их в вопросах ущемления прав и свобод.

Пришедшие же женщины, казалось, не особо интересовались нюансами собственной дискриминации, потому с дежурным видом слушали ораторов (многие из которых, кстати, занимают достаточно высокие посты и имеют научные звания).

Доктор политических наук, член Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека Светлана Айвазова дала слушателям развернутую картину исторически укоренившейся даже в Библии дискриминации женщин. Начав с Адама и Евы, через политическую карьеру незабвенной Ирины Хакамады, спустя два с лишним часа, лектор пришла к выводу о том, что дискриминация женщин — это вызов XXI века и с этим нужно что-то делать.

Рушьте карьерные мифы

Более конкретную и совсем уж грустную историю рассказала аудитории доктор экономических наук, доцент МГУ Ирина Калабихина, занимающаяся вопросами экономики с точки зрения гендера.

Женщины в России живут дольше, но одиноко и бедно, — сразу окунула слушателей в российскую действительность доцент. — Судя по переписи, нас на 10 миллионов больше, мы намного образованнее, но стереотипы не дают нам получать достойную зарплату.

По ее словам, средний разрыв в зарплате между мужчинами и женщинами достигает 30–40 процентов. Доказано, что чем больше женщин работает на предприятии, тем ниже средняя зарплата, несмотря на то, что зачастую уровень образования работниц выше, чем на «мужских» предприятиях.

Объясняется это (если, конечно, не считать дискриминации) тем, что самые высокие зарплаты у нас в добывающей промышленности, в которой большинство работников — мужчины, а самые низкие — в социальной сфере, где, соответственно, засилье прекрасной половины.

Справедливо, но непонятно, что мешает женщинам работать не нянечкой в садике, а топ-менеджером в какой-нибудь большой газодобывающей фирме, которая осуществляет мечты. Ведь есть же те счастливицы, кто смог пробиться. То есть не ясно, действительно ли женщин ущемляют или они и сами особо не хотят.

При этом, напомнила доцент, самые бедные в стране женщины — активного трудового возраста (т. е. 30–40 лет), и бедность их объясняется необходимостью сидеть дома с ребенком, находясь в зависимости от социальных гарантий государства. Если верить этой статистике, то ставится понятным, на кого намекают политтехнологи в Кремле, делаю предвыборную ставку на женскую часть населения и растущие социальные гарантии.

Не будет в стране никаких инноваций-модернизаций, пока в нашем обществе воспроизводится миф о том, что женщины — это только дети, а не карьера, — грозно заключила Калабихина. «Победим женскую бедность!» — восклицал последний слайд ее презентации.

…но хочется сидеть по-дамски

Из пламенных докладов все же осталось не совсем понятным, что нужно делать. Есть некая дискриминация, которая не дает женщинам зарабатывать больше. Есть необразованные мужчины, которые получают деньги пачками, но мало того, что умирают на 12 лет раньше, так и с детьми возиться не хотят: сидеть на больничном, ходить в декрет и т. д. (хоть закон это и позволяет). В итоге складывается впечатление, что все вокруг виноваты, кроме самих женщин, которые очень стремятся попасть на высокооплачиваемую должность, но рождение детей (и стереотипы!) мешает это делать. Ну, кажется, как-то так.

И опять очень по-дамски: хочется сидеть сразу на двух стульях (и карьера, и дети, и чтоб без дискриминации), но так не бывает. Нельзя получить одно, не пожертвовав другим, — вопрос альтернативного выбора. Есть женщины, предпочитающие карьеру, — и они добиваются успеха. Есть женщины, предпочитающие строить семью, — и у них тоже это получается. Значит, вопрос снова упирается в ортодоксальное «Чего хотят женщины?»…

1602

Комментирование данного материала запрещено администрацией.