Факты и факторы

07:00 — 21.05.2013

Факты и факторы

07:00 — 21.05.2013


Отпуск в обмен на плюшки

«Нам льгот не надо – нам отдых давай»… И хотя большинство опрошенных порталом HeadHunter россиян полагает, что нынешних закрепленных законом 28 календарных дней на отпуск вполне достаточно, некоторые наши люди не прочь получить дополнительные дни отдыха в обмен на другие корпоративные «плюшки».

В частности, каждый пятый готов отказаться от принятых на предприятии дополнительных соцгарантий и льгот (вроде бесплатного питания или полиса ДМС). Столько же респондентов не прочь на 2–3 часа ежедневно увеличить свои рабочие будни, дабы потом подольше оставаться на каникулах.

Нашлись даже те, кто ради расширения границ отпуска замахнулся на «святое». Так, речь идет об отказе от премирования и даже (о ужас!) о понижении месячной зарплаты.

У ТОПов отдых не в почете (Должностной статус тех, кому не хватает 28 календарных дней на отдых)


Кадры мигрируют в область

«А я остаюсь, чтобы жить» – лишь 7 процентов нижегородцев готовы ради призрачного шанса на карьерный успех покинуть свой любимый город на слиянии Оки и Волги. Таковы данные очередного исследования портала HeadHunter.

Ради достойной работы (и, разумеется, оплаты как главного фактора для вышеприведенного определения) малую родину в первую очередь предполагается сменить на столицу Родины большой. В сторону Первопрестольной вострят лыжи почти 19 процентов не шибко патриотично настроенных наших земляков.

А вот далее следует… Дзержинск. Постепенное восстановление славы всероссийского города химиков как следствие требует и высококвалифицированных инженерных мозгов и рабочих рук, которым обещаны соответствующие их профессионализму оклады. В ТОП-10 есть и еще два региональных представителя – Арзамас и Заволжье.

Трудовые однолюбы (Как часто за последние три года вы меняли место работы? Опрос ВЦИОМ)


Карьерный рост за чужой счет

«Учиться, учиться и еще раз учиться» – заповедь вождя пролетариата в наше быстро меняющееся и высокотехнологичное время актуальна не только для школьников или студентов, но и для людей, в профессиональном плане уже состоявшихся.

И судя по очередному опросу ФОМ, большинство работающих россиян это вполне осознает. 56 процентов ничуть не возражают против того, чтобы повысить свою квалификацию. Дескать, и для карьерного роста пригодится, и на повышение зарплаты после соответствующих курсов можно всерьез рассчитывать. Да и вообще кругозор, знаете ли, расширяет.

При этом лишь каждый четвертый готов заплатить за новые знания самостоятельно. Остальные надеются на то, что необходимые средства изыщет контора, в которой они работают. Если же работодатель раскошелиться не пожелает, значит, никакого повышения квалификации нам и не требуется.

Кому весь век учиться (Ответ «да» на вопрос, необходимо ли для успешной работы вашего предприятия повышение квалификации. Опрос ФОМ)



1442

Комментирование данного материала запрещено администрацией.