Мал конверт и недорог

07:00 — 21.03.2013

Ненадежный доход

Ненадежный доход

Автор фото: Наталья Ермакова

Мал конверт и недорог

07:00 — 21.03.2013

«Серая» зарплата, зарплата в конверте — соглашаясь на это, всякий понимает: гарантии, что заплатят обещанные деньги, никакой. И пожаловаться не пойдешь, ведь знаешь: нарушаешь закон.

Не от хорошей жизни

В автоинструкторы Сергей (имя изменено) пошел не от хорошей жизни. Человек с двумя высшими образованиями, занимавший прежде руководящие должности, и представить не мог, что окажется не у дел. Известная на всю страну компания, в филиале которой он трудился, попала в черный список, ее руководитель — в тюрьму, а на сотрудников пала такая тень, что принимать их на работу мало кто решался. Вскоре и возраст стал наступать на пятки: работники под 50 не особо кому требуются. Поэтому, когда Сергей нашел через Интернет работу инструктором по вождению в одной из крупных автошкол Нижнего Новгорода, обрадовался.

— По договору зарплата 6 тысяч рублей. Но директор обещал 100 рублей в час, а в общем 22–23 тысячи в месяц, — рассказывает мужчина.

Директор послал матом

Желающих научиться водить машину, получить права сегодня предостаточно. По словам Сергея, группы, которые они вели с напарником, были всегда полностью укомплектованы: по 10–13 курсантов на каждого. Если коллега болел, Сергей замещал его и вместо положенных 8 часов пахал все 14.

В автошколе 45 групп-то есть минимум 400 человек. Заметьте, деньги за обучение — а это 22 тысячи рублей — курсанты отдавали вперед. Только автоинструкторы своих обещанных зарплат почему-то не получали.

— Самое большее, что мне выдали за полгода работы, — 15 тысяч рублей в месяц, — признается Сергей. — В основном же было по 5, 10 тысяч. Но даже эти деньги приходилось выбивать, унижаться. За зарплатой ходили не в бухгалтерию, а просить к директору. Какое у него настроение — столько и выдаст. В последний раз я спросил у него: «Когда будут деньги?» А руководитель при всем коллективе ответил: «Ты мне надоел». И послал матом.

При увольнении мужчине объявили, что он сломал машину, плюс потребовали 11 тысяч рублей за перерасход бензина. То есть работник оказался кругом еще и должен.

На права сдал один

При таком отношении качество обучения, по словам разоткровенничавшегося собеседника с 30-летним водительским стажем, оставляет желать лучшего. Например, из 12 курсантов группы, которую не довели, лишь один получил права. Из-за постоянной текучки инструкторами брали молодых парней практически без опыта работы, покупавших свидетельства на право обучения водителей категории В. Или пенсионеров, которые уже всё забыли. Не поэтому ли число аварий на наших дорогах не становится меньше?

Непотопляем?

Сергей понимает: сам виноват. Согласился на подобные условия и требовать заработанных денег не может по закону. Но его, как и других, заставила так поступить жизнь. А работодатели пользуются бедственным, безвыходным положением людей. Они не хотят умерить свои аппетиты и доходы, экономя на наемных работниках. Негативную роль сыграло и повышение чуть ли не втрое единого социального налога для предпринимателей: некоторые фирмы «ушли в тень». В результате не поступают налоги в бюджет, средства в пенсионный фонд, фонд соцстраха.

Только Сергей, как и его бывшие коллеги, недоумевает: почему сегодня, когда идет борьба с «серыми» зарплатами, надзорные органы не насторожат низкие выплаты в фирмах, подобной их? Почему их бывшему боссу всё сходит с рук? Неужели он непотопляем?

Компетентно

Александр Цыганов, адвокат Канавинской адвокатской конторы Нижегородской областной коллегии адвокатов:

— Преимущество в данной ситуации, к сожалению, на стороне предпринимателей, которые руководствуются собственной выгодой, принуждая будущего работника как более слабую сторону на рынке труда заключать трудовой контракт «рядом» с минимальным размером оплаты труда. Дело в том, что в систему государственных гарантий в частном секторе экономики входит только то, что регулируется Трудовым кодексом, а это как раз МРОТ и все официально распространенные на работника соглашения — трудовой и коллективный договор, иные локальные нормативные акты. Ряд судебных решений обязывает заботиться об индексации заработной платы и предпринимателей, но даже эти вероятные блага, как понимаете, отталкиваются от установленного соглашением размера оплаты труда.

Если автор письма обратится в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области, то там, скорее всего, проверят соответствие подписанного трудового договора букве законодательства.

Можно обратиться с заявлением в налоговый орган по месту нахождения организации. Если проверка налоговой обнаружит нарушения, работодателю грозят штраф и доначисление необходимых налогов и платежей. Размер ответственности зависит от сроков и суммы выплат. При крупном размере возможно привлечение ответственных лиц к уголовной ответственности. Оборотная сторона такого развития событий-то, что сам работник получал доход, с которого не заплачен подоходный налог. Бывшему работнику придется оправдываться тем, что налоговым агентом он не являлся и считал, что все налоги уплачены…

Также можно пожаловаться в прокуратуру. Но для положительного результата прокурорской проверки стоит указать на письменные доказательства, на свидетелей из бывших коллег. Вопрос лишь в том, готовы ли они подтвердить в прокуратуре и суде факты против работодателя.

Кстати

Герой нашей публикации обратился с жалобой к полномочному представителю Президента России в Приволжском федеральном округе.

Вот какой ответ он получил за подписью федерального инспектора по Нижегородской области В. Колчина:

«Уведомляю Вас, что Ваше обращение на официальный сайт полномочного представителя Президента России в ПФО М. Бабича от 12.02.2013 г. направлено для рассмотрения прокурору Нижегородской области с просьбой проинформировать о результате его рассмотрения Вас и аппарат главного федерального инспектора по Нижегородской области».

Инструкция от «НП»

Каковы последствия?

Чем грозит «серая» зарплата ее получателю?

— Высоким риском недополучить честно заработанные деньги, обоснованность выплаты которых нигде не зафиксирована.

— Работники, соглашающиеся на зарплату в конверте, ущемляются в отпускных и выплатах по больничному листу.

— В будущем размер их пенсии станут рассчитывать, исходя из официально получаемых когда-то денег. Даже если работодатель держит слово и платит столько, сколько обещал, придет время оформлять пенсию, и вы можете оказаться в пролете.

Куда пожаловаться?

Обратиться с жалобой на работодателя, выплачивающего «серую» зарплату, вы можете по телефону, по почтовому и электронному адресу как анонимно, так и лично, указав свои данные:

— в любую налоговую инспекцию, вплоть до Управления федеральной налоговой службы по Нижегородской области, тел.: (831) 419-61-89, 416-22-47 (с указанием адреса организации, фамилии, имени, отчества руководителя, ИНН организации или предпринимателя);

— в районную, городскую, областную прокуратуру, вплоть до Управления Генеральной прокуратуры России в Приволжском федеральном округе. Телефон доверия прокуратуры Нижегородской области: (831) 423-33-23 (с 9 до 18 ч.).

Можно одновременно обратиться в несколько инстанций. В любом случае по сигналу должны провести проверку деятельности организации. Только при «открытом» обращении вас проинформируют о ее результатах;

— в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области, если ваша официальная зарплата меньше размера минимальной оплаты труда (на сегодня — 5205 рублей) при полной 40-часовой рабочей неделе. Организация расположена по адресу: Нижний Новгород, ул. Пискунова, д. 3, корпус 3. Можно обратиться к дежурному инспектору, который проконсультирует в городском Центре занятости населения (холл) по адресу: Н. Новгород, ул. Рождественская, д. 24 а. Консультацию также получите и по телефону горячей линии инспекции: (831) 411-89-51 (с 9 до 17 ч., в пятницу до 16 ч.).

1803

Комментирование данного материала запрещено администрацией.