Из декрета в карьер

07:00 — 08.12.2012

Влада Светлова

Из декрета в карьер

07:00 — 08.12.2012

Влада Светлова


Возможностью не растерять профессиональные навыки и даже построить карьеру, находясь в декретном отпуске, воспользовались более 140 молодых мам.

Благодаря активно работающей в регионе целевой программе «Содействие занятости населения на 2011–2013 годы», на финансирование которой в 2012 году направлено 847,4 млн рублей, профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации прошли 144 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как подчеркнул заместитель начальника управления государственной службы занятости населения Нижегородской области Александр Морозов, многие женщины испытывают трудности при возвращении на прежнее место работы или при новом трудоустройстве в силу частичной потери ими профессиональных навыков. Поэтому им нужна помощь в профподготовке, а возможно, и профориентации. «Мы надеемся, что в следующем году это число увеличится до 170», — сказал Морозов, совместно со специалистами службы занятости проверивший ход реализации этой программы. В частности, они посетили место работы одной из участниц программы — главного бухгалтера одной из нижегородских фирм Ольги Хасяновой, которая прошла профессиональное обучение, находясь в декретном отпуске, а выйдя на работу после декрета, вскоре получила повышение по службе. Ольга подчеркнула, что обучение проходило на очень высоком уровне, при этом учитывались личные предпочтения обучающихся, которые находились в декретном отпуске. «Эта губернаторская программа удобна тем, что занятия проводятся не только в очной, но и в заочной форме, задания присылаются в электронном виде. Кроме того, выдаются рабочие тетради, которыми я активно пользуюсь в процессе работы», — рассказала Ольга Хасянова.

Обучение организовано в образовательных учреждениях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности, таких как Нижегородский филиал ФГБО УВПО «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)»; НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса», ФГБОУ ВПО «Нижегородский коммерческий институт». А наиболее востребованными программами обучения являются «Подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров», «Автоматизированная программа «1 С: «Бухгалтерия», «Бухгалтерский учет и налогообложение», «Менеджер по персоналу со знанием автоматизированной программы 1 С: «Зарплата и кадры», «Продавец продовольственных товаров», «Менеджер офиса», «Менеджер банковской сферы».

Примечательно, что изначально этой программой было предусмотрено обучение только 114 женщин, но в процессе ее реализации спрос увеличился, и областной бюджет выделил дополнительное финансирование в размере 1,5 млн рублей.

Также, по словам заместителя начальника управления государственной службы занятости населения Нижегородской области Александра Морозова, ситуация на рынке труда в регионе стабилизировалась. «Есть все основания предполагать, что имеющиеся показатели будут сохранены, — заявил Морозов. — У нас растет уровень трудоустройства граждан в течение 10–11 дней со дня обращения в службу». Напомним, что уровень безработицы в Нижегородской области по данным на ноябрь 2012 года составляет 0,6 проц.

1267

Комментирование данного материала запрещено администрацией.