После добровольного ухода со своего поста Владимира Лузянина должность президента НАПП упразднена. Создан Совет ассоциации. Он будет работать под руководством председателя, который одновременно является и генеральным директором. На эту должность избран Валерий Цыбанев, ранее уже занимавший как раз пост генерального директора НАПП. Таковы вкратце итоги очередного заседания Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей.

Пятилетка рекордных проектов

Чем займется НАПП с обновленным руководством? Как отметил Валерий Цыбанев, следующая пятилетка будет рекордной по вводу в строй новых производств и техническому перевооружению действующих.

Это 22 крупных проекта, которые должны вступить в строй в 2013–2015 годах («Либхерр», «Русвинил», Нижегородский машзавод), сборочные производства и производства комплектующих изделий для автомобилестроения (группа «ГАЗ», ВМЗ), авиастроения («Сокол»), химический кластер (технопарк «Ока-Полимер» на площадке завода «Капролактам»), технопарки: «Саровский», «Анкудиновка», Нижегородского государственного университета.

Уже сейчас идет замена оборудования на большинстве действующих предприятий («Гидромаш», «Буревестник», «Гидроагрегат» и т. д.).

До 2020 года в промышленности области должно быть создано и модернизировано 120 тысяч рабочих мест, это ежегодно по 10–15 тысяч (в пропорции совпадает с поставленной Президентом РФ задачей по созданию к 2020 году 25 миллионов инновационных рабочих мест).

— Где взять людей, обученных высоким квалификациям? — продолжил Валерий Цыбанев. — У нас в области уже сегодня создалась острая конкуренция на рабочих и специалистов высокой квалификации. Сейчас она решается «переманиванием» специалистов высокой зарплатой. Но это путь в никуда!

Нам надо сообща решать задачу подготовки и переподготовки кадров, начиная со школьной скамьи, привлекать и закреплять рабочих на предприятиях достойной зарплатой, жильем, социальными услугами.

Равнение на центр. Ресурсный

Действительно, в регионе найден эффективный вариант подготовки квалифицированных кадров. Используя принцип государственно-частного партнерства, в области создают ресурсные центры. На средства работодателей, областные и федеральные деньги создано 9 подобных учебных заведений, в том числе на базе индустриального колледжа на Автозаводе, Сормовского механического техникума, лицея № 21 Приокского района, Выксунского политехнического техникума, Арзамасского коммерческо-технического техникума, Саровского политехнического техникума и др.

В них обучается около 1000 молодых ребят в год. На все эти проекты при долевом участии затрачено более 400 миллионов (из них 170 вложили промышленники).

— Задача НАПП на следующие 5 лет — добиваться на всех уровнях федерального руководства принятия конкретных мер поддержки промышленности. Особенно это касается модернизации действующих производственных мощностей и создания новых, — подчеркнул Цыбанев.

Мнения