«Отличная» семерка

07:00 — 20.11.2012

Влада Светлова

«Отличная» семерка

07:00 — 20.11.2012

Влада Светлова


Растить специалистов высокой квалификации — одна из приоритетных задач Нижегородского филиала ОАО «ТГК-6». Подтверждением того, что энергетики справляются с этим успешно, стали семь выпускников Института повышения квалификации Ивановского государственного энергетического университета им. В. И. Ленина, на «отлично» защитившие свои дипломные проекты.

Молодежь с опытом

Конкурс дипломов этой «отличной» семерки, проведенный Нижегородским филиалом, расставил работы по степени значимости с точки зрения свежих идей и нестандартных решений, которые будут способствовать развитию филиала. Перед конкурсной комиссией, возглавлял которую директор Нижегородского филиала Дмитрий Морозов, стояла довольно непростая задача по определению лучшего из лучших. Ведь за каждым дипломным проектом стояли энергетики ОАО «ТГК-6» с серьезным профессиональным опытом — Дмитрий Соловьев и Алексей Епифанов с Сормовской ТЭЦ, Станислав Коробов и Евгений Песков с НиГРЭС им. А. В. Винтера, Дмитрий Комиссаров с Дзержинской ТЭЦ, Юлия Зуева с Игумновской ТЭЦ и Ольга Климина из исполнительного аппарата Нижегородского филиала.

Все они прошли профессиональную переподготовку за счет средств работодателя благодаря реализации программы КЭС-Холдинга по повышению профессионального уровня образования, стартовавшей в 2010 году. Кандидатов для участия в программе отбирали в два этапа: сначала свои предложения по направлению на обучение сформировали руководители станций, затем комиссия под председательством главного инженера Александра Заева отобрала самых достойных. В этом году выпускники получили государственные дипломы о профессиональной переподготовке.

Инновации для практики

По словам заместителя директора филиала — руководителя управления по работе с персоналом Марины Базылевой, первый выпуск участников программы — это очень значимое событие для компании, стремящейся к повышению профессионального уровня специалистов, наращиванию кадрового потенциала.

Закономерным итогом двухгодичного обучения стали представленные на конкурс дипломные проекты, темы которых посвящены актуальным потребностям развития производства. Основными критериями для конкурсной комиссии явились практическая ценность и эффективность содержащихся в дипломных проектах предложений.

«Все работы — это действительно серьезные, грамотные предложения, которые не только заслуживают внимания, но, уверен, могут с успехом быть применены в практической деятельности, их внедрение в производство позволит улучшить эффективность работы оборудования станций, оптимизировать ряд производственных процессов», — сказал Дмитрий Морозов, подводя итоги конкурса.

Он также отметил, что таких успехов выпускникам помогли добиться не только опыт работы в отрасли и тяга к получению новых знаний, но и весомая поддержка близких и родных. Особенно нелегко пришлось Юлии Зуевой, которая в период обучения стала мамой.

Экономический эффект победы

Кстати, именно диплом Юлии Зуевой и был признан лучшим по итогам конкурса. Комиссия отметила его высокую практическую направленность и корректное обоснование экономической эффективности предлагаемых технических решений. Принимая поздравления, машинист-обходчик по котельному оборудованию и сегодняшний победитель конкурса Юлия Зуева призналась, что залогом успеха стали главные качества энергетика — настойчивость и инициативность. Ее работа была посвящена модернизации самой мощной станции ОАО «ТГК-6» — Дзержинской ТЭЦ. За актуальность затронутой проблематики и высокую практическую направленность второго места были удостоены дипломные проекты Ольги Климиной и Дмитрия Соловьева.

Все участники конкурса получили денежные премии, а в следующем году они смогут претендовать на включение в кадровый резерв компании.

1360

Комментирование данного материала запрещено администрацией.