Хозяева учиться не желают

«Учиться никогда не поздно», а учиться правильно вести дела — тем паче. В России продолжают набирать популярность всевозможные отечественные бизнес-школы (МВА). Портал SuperJob попытался понять, кто и зачем посещает столь специфические учебные заведения.

По данным опроса, МВА в основном привлекают менеджеров высшего и среднего звена. А вот владельцы собственного дела в стенах школ явление экзотическое — всего 4 процента от общего числа студентов. И именно они лидируют среди тех, кто все же стал обладателем заветной корочки и при этом «ничего не получил». Сетуют собственники на то, что ни новых полезных связей, ни знаний и навыков, необходимых для работы, обрести в стенах МBА им не удалось.

Созреть для учебы
(Доля выпускников МВА разных возрастных групп. Данные SuperJob) 

Террариум единомышленников

«Работа — это второй дом» — сохранившееся с советских времен высказывание потихонечку сходит на нет. Большинство из опрошенных ФОМ россиян утверждают, что для наиболее эффективной работы в коллективе должны царить чисто деловые отношения. В крайнем случае приятельские. Но уж никак не близкие, тем более дружеские.

При этом 85 процентов респондентов заверяли опросчиков, что нынешние взаимоотношения с коллегами их вполне устраивают.

Выступают россияне и против теплых взаимоотношений между начальниками и подчиненными.

Впрочем, 72 процента сознались в том, что «по месту службы» у них имеется хотя бы один настоящий друг, а 70 процентов готовы обратиться за помощью к коллегам в случае трудной жизненной ситуации.

У чиновника родственников нет!
(Поддерживаете ли вы идею о запрете совместной работы родственников в Правительстве РФ? Опрос ВЦИОМ) 

За окладом надо… бежать

«Хорошо там, где нас нет» — если верить опросу, проведенному порталом «РБК. Рейтинг», большинство россиян твердо верует в то, что единственный способ получить прибавку к жалованию — поменять место работы.

Интересно, что лишь 4 процента опрошенных сознались в том, что и нынешняя зарплата их вполне устраивает. Не пользовались популярностью и такие асимметричные ответы, как «долго работать на одном месте» или «бастовать» (оба — чуть более процента).

Среди популярных способов, кроме бегства за птицей удачи в другую компанию, стоить отметить «откровенный разговор с руководителем» (12 процентов) и «повышение в должности» (20 процентов).

На материальном фронте без перемен
(Как изменилось материальное положение вашей семьи за последний год? Опрос ВЦИОМ)