Узнать, как рубль достается

07:00 — 11.08.2012

Татьяна Солина

Узнать, как рубль достается

07:00 — 11.08.2012

Татьяна Солина


Для тысяч юных нижегородцев каникулы — это не только отдых, но и работа. Как организована их временная занятость в Нижнем Новгороде, мы попросили рассказать заместителя директора Нижегородского городского центра занятости населения Татьяну Глаголеву.

— Татьяна Владиславовна, чем отличается нынешнее лето от предыдущих в плане занятости подростков?

— В этом году расширился круг социальных партнеров службы занятости — работодателей, которые создали временные рабочие места для подростков. Более 80 процентов трудоустроенных — это ребята, особо нуждающиеся в социальной защите. В трудовые бригады прежде всего принимали подростков из неполных, многодетных и малообеспеченных семей, а также тех, кто состоит на учете в инспекции по делам несовершеннолетних.

Во всех районах города действуют программы по организации временной занятости несовершеннолетних в летний период. Их цель — создать условия для финансового благополучия ребят из неполных и малообеспеченных семей, из так называемой группы риска; снизить подростковую преступность и дискриминацию подросткового труда.

И еще одну цель преследует летняя занятость — дать возможность взрослеющим детям приобщиться к труду, получить первые профессиональные навыки, на собственном опыте почувствовать, как зарабатывается трудовой рубль.

— Какие работы доверены подросткам?

— Они занимаются благоустройством и озеленением районов, в том числе территорий образовательных и лечебных учреждений. Проводят мелкий ремонт детских площадок и школьного инвентаря. Оказывают социальную помощь одиноким инвалидам, ветеранам Великой Отечественной войны, пенсионерам. Выполняют работы архивариуса, делопроизводителя, регистратора.

Немало старшеклассниц изъявили желание попробовать свои силы в швейном производстве. Юноши, естественно, предпочли автомеханические работы -трудятся учениками автослесаря, рихтовщика.

Немало подростков работает в пекарном и кондитерском производстве — учениками пекаря, кондитера, упаковщиками готовых изделий, маркетологами.

— Какие предприятия приняли ребят?

— В Нижнем Новгороде их очень много, и это радует. Не первый год подростков охотно берут на работу на время летних каникул научно-исследовательский институт «Буревестник», предприятия «Нормаль» и «Теплообменник», акционерные общества «Хлеб» и «Нижегородхлеб», масложиркомбинат и кондитерская фабрика имени 1 Мая, Автозаводский и Сормовский парки культуры, парк «Швейцария» и парк 1 Мая. Наши постоянные социальные партнеры — комплексные центры по обслуживанию населения, центральная библиотечная система, районные управления образования, здравоохранения и еще многие организации. Все это говорит о том, что работодатели понимают всю важность и социальную значимость программы временной занятости подростков.

— Этому предшествовала разъяснительная работа?

— У городского центра занятости давние и надежные деловые отношения со многими предприятиями. Их руководители охотно идут на сотрудничество в реализации активных программ содействия занятости нижегородцев. Подростковая занятость — не исключение. Но, как и раньше, мы традиционно перед началом летней трудовой четверти проводили работу как среди работодателей, так и среди подростков и их родителей. Собирались на заседаниях координационных советов, куда приглашали представителей районных администраций. Проводили ярмарки вакансий, тренинги, консультации по юридическим вопросам.

— Одной из главных задач временной занятости подростков вы назвали приобретение профессиональных навыков.

— Хочу отметить такую форму работы, как «Школа — завод» и «Училище — завод». К примеру, НИИ «Буревестник» сотрудничает со школой № 149 Московского района. Подростки, работая на производстве рядом со своими родителями, под руководством квалифицированных рабочих и мастеров получают первые профессиональные навыки. Руководство, приобщая ребят к труду, таким образом решает еще и кадровую задачу: многие после окончания школы и других учебных заведений возвращаются на «Буревестник».

Или еще пример. Не первый год Нижегородский городской центр занятости населения реализует проект «Работа есть!». В семи районных отделах центра постоянно действуют информационно-консультационные пункты для молодежи. Обратившись в них, несовершеннолетние могут получить информацию о вакансиях и мероприятиях для молодежи, которые проводит служба занятости совместно с районными администрациями, о ситуации на рынке труда, а также получить консультации специалистов по трудоустройству, юриста и психолога.

Кстати

В 2012 году государственная услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободный от учебы период будет оказана не менее чем 4222 подросткам Нижнего Новгорода.

1511

Комментирование данного материала запрещено администрацией.