Кто завтра придет в цех?

07:00 — 23.06.2012

Татьяна Солина

На рабочих – большой спрос

На рабочих – большой спрос

Автор фото: Юрий Правдин

Кто завтра придет в цех?

07:00 — 23.06.2012

Татьяна Солина

Перспективы подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов для предприятий промышленности Нижегородской области обсудили члены Общественной палаты региона.

Открывая заседание, ее председатель Роман Стронгин отметил, что в последнее время область сделала два серьезных прорыва в подготовке и поддержке квалифицированных рабочих кадров.

— Во-первых, более 2500 специалистов трудятся на селе — это результат действия программы поддержки молодых специалистов. Во-вторых, благодаря совместным усилиям регионального правительства, бизнеса и общественности созданы девять инновационных ресурсных образовательных центров, оснащенных новейшим уникальным высокотехнологичным учебно-производственным и лабораторным оборудованием, — пояснил он. — Однако только 25 процентов учащихся проходят обучение в таких центрах. Нужен очередной рывок. И Нижегородская область вполне способна с этим справиться.

В свою очередь министр образования Нижегородской области Сергей Наумов сообщил, что в настоящее время на территории Нижегородской области подготовку кадров ведет одна из крупнейших в Российской Федерации сеть учреждений профессионального образования. Она включает 82 учреждения начального и среднего профессионального образования, где ведут подготовку по 70 профессиям и 114 специальностям всего спектра потребностей экономики региона. «Причем некоторые из этих учреждений профобразования не только оснащены на уровне последних мировых стандартов, но и осуществляют образовательный процесс, сертифицированный по международной системе менеджмента качества», — заявил министр.

Губернатор области Валерий Шанцев отметил важность того, что области удалось сохранить сеть и материальную базу начального и среднего профессионального образования.

По словам директора Сормовского механического техникума Михаила Сивова, на базе их учреждения был открыт ресурсный центр подготовки рабочих и специалистов для высокотехнологичных производств машиностроения, который стал эффективной площадкой для отработки современных подходов к подготовке высококвалифицированных кадров, в том числе повышения квалификации работников предприятий. «Сейчас в процесс обучения с использованием базы ресурсного центра включены около 1000 студентов. Ожидаемый выпуск в 2012 году из стационара — более 270 человек. В результате мы практически закрыли текущие потребности в кадрах высококвалифицированных рабочих и технологов на наших базовых предприятиях», — отметил он.

Михаил Сивов добавил, что в настоящее время существует проблема качества приема по сложным техническим специальностям и профессиям начального, среднего и высшего профессионального образования, которая, в свою очередь, влияет на качество подготовки выпускников. «Профориентационная работа в школах по этим профессиям недостаточно эффективна, в том числе из-за отсутствия соответствующей учебной базы и специалистов, а также „заточенности“ школы на вуз», — пояснил он.

По мнению министра образования Нижегородской области Сергея Наумова, в регионе уже сделано немало, однако этого недостаточно. «В рабочих кадрах сегодня по-прежнему остро нуждается еще значительное число предприятий, в том числе нефтехимической отрасли, сектора авиационного и железнодорожного транспорта, деревопереработки, малого и среднего бизнеса по туризму, художественным промыслам», — заявил Сергей Наумов.

С его мнением согласился и заместитель председателя Общественной палаты, генеральный директор Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей Валерий Цыбанев. «Сегодня нижегородские предприятия проводят крупномасштабное техническое перевооружение. Они испытывают нехватку квалифицированных рабочих и специалистов. Вопрос подготовки таких кадров становится определяющим для предприятий области», — заявил он.

Как отметили участники заседания, одна из проблем дефицита рабочих кадров — демографическая. «По сравнению с 2002 годом в два раза уменьшилось количество выпускников. Надо менять психологию молодых людей, психологию родителей, чтобы они понимали: сегодня у нас новая промышленность с новыми инновационными рабочими местами», — пояснил Валерий Цыбанев.

«Все ресурсы у нас есть. Мы готовим специалистов только по заявкам предприятий. Существует четкая договоренность: прежде чем набираем группу учащихся, работодатель подтверждает свою готовность их трудоустроить. Важно, чтобы предприятия заранее сообщали нам о своих потребностях в высококвалифицированных специалистах, с тем чтобы мы успели их подготовить», — заявил министр образования области Сергей Наумов.

«Готовить людей в никуда — это время уже прошло. Мы должны перед каждым нести ответственность. Когда выпускники ресурсных центров заканчивают обучение, за ними уже выстраивается очередь. Такого рода работа очень важна. Мы должны так готовить специалистов, чтобы за них работодатель держался», — заявил в заключение глава региона Валерий Шанцев.

1370

Комментирование данного материала запрещено администрацией.